九龙街道村级组织换届选举工作
检查验收报告
根据通换办发[2013]10号文件(即《关于做好村级组织换届选举检查验收工作的通知》)精神，指导组对九龙街道9个社区（村）组织换届选举工作进行了检查验收。这次检查验收工作主要采取“三结合”的方式：一是座谈与走访相结合；二是听取汇报与实地抽查相结合：三是面上检查与重点抽查相结合。操作主要是“听、看、查、访和汇总”，为了搞好检查，验收组深入社区（村）组查看情况，听取受检查的社区（村）的情况介绍，走访干部、群众，查阅有关文件资料和各种规章制度的制定以及执行情况。最后将检查情况向受检查的单位和上级领导部门反馈，肯定成绩，提出存在的问题和探讨解决的办法。于20__年6月15日完成了检查验收任务，现将检查情况汇报如下：
一、基本情况
九龙街道共有7个社区居委会，2个村民委员会，54个居民小组，11个村民小组。总人口35810人。根据《中国党农村基层组织工作条例》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《居（村）民委员会选举投票方法》等有关规定，选举产生了社区（村）党总支9人，副7人，委员46人。连XX任9人，连XX任副5人，连XX任委员33人。选举产生了居（村）委会主任9人，副主任9人，委员23人，其中连XX任主任7人，连XX任副主任6人，-1-
连XX任委员共8人；截止20__年6月13日，共选出村民小组长人，副组长人，村民代表305人。
二、主要做法
（一）加强领导，精心组织
为确保村村级组织换届选举完成，九龙街道党工委、办事处把此项工作作为一项重要政治任务来抓，成立了换届选举工作领导小组，街道党工委任组长，办事处主任、工委主任和分管党务的党工委副、纪记任副组长，街道组织委员、宣传委员、民政办负责人、党政办副主任等人组成，领导小组下设办公室，负责换届选举的日常工作。
在换届前，街道党工委、办事处还组织党员、群众对社区（村）“两委”成员进行民主评议和考核。同时加强对社区（村）、组财务的清理工作，并对社区（村）组进行了财务审计。
4月27日上午，九龙街道召开了党政班子会议，传达学习了通办发
[2013]32、[2013]33号文件，并对街道的村级组织换届选举工作作了具体研究。4月28日，召开了由各社区（村）、主任、副、副主任、监委会主任、新农村指导员、工作组组长、大学生村官及常务等共80多人参加的培训动员会，具体安排布置村村级组织换届选举工作。同时还实行街道党政领导包村责任制，每名班子成员联系一个社区（村），具体负责所联系社区（村）的换届选举工作。并从街道所属单位抽调55名农村工作经验较丰富的职工，到各社区（村）指导选举工作。-2-
由于加强领导，确保了换届选举的有序稳步进行。
为使换届选举工作有条不紊地进行，九龙街道党工委、办事处还研究制订了村级组织换届选举工作实施方案，明确了换届选举的指导思想、时间、方法和步骤，工作要求及应注意的问题，明确了各社区（村）党总支班子职数及居（村）民委员会职数。由于实施方案具体，指导性、操作性强，使整个换届选举工作顺利进行。
（二）广泛宣传，强化培训
在每一阶段，做到宣传内容具体，并有针对性。在宣传形式上充分利用电视、广播、会议、标语、黑板报等多种形式，全方位地宣传《中国党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《云南省村民委员会选举办法》等与村级换届选举有关的法律、法规和通办发
[2013]32、[2013]33号文件精神，让广大农村干部群众进一步了解村级组织换届选举的重要性，熟悉选举工作原则、方法和步骤，增强了法制观念，为换届选举打下了良好的思想基础。换届选举期间，街道共进行广播电视宣传80余次，张贴标语650余条，印发宣传材料200余份。通过广泛的宣传，广大党员群众法制观念有明显增强，参与选举的积极性有了明显提高。同时，在换届选举的每一阶段，街道党工委都召开会议对选举指导人员和工作人员进行培训，举办培训班14期，培训骨干380余人次。通过培训，使指导人员和工作人员更准确地掌握选举相关法律规定、、程序和要求。
（三）严把程序，依法选举
在整个换届选举工作中，严格依照《中国党基层组织工作条例》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定及县委的统一安排，严格按照选举法定程序进行选举，保证了选举依法有序进行。
社区（村）党总支换届选举实行了“两推一选”办法。在程序上先由党员和群众无记名投票推荐党总支委员候选人，确定候选人并公示，上报街道党工委审查、批复，然后召开党员大会正式选举产生新一届党总支委员会，最后在党总支委员中选举产生、副。在选举中严格执行《基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，严格按照相关程序进行。9个社区（村）党总支共推荐出党总支委员人选411人，确定考察对象80人，确定正式候选人80人。各社区（村）通过召开党员大会进行选举，选举产生了社区（村）党总支委员62人，其中党总支9人，副7人。在新当选的委员中，35岁以下的8人，36岁—45岁的13人，46岁—55岁的40人，56岁以上的1人；大专文化的7人，高中、中专文化的24人，初中及其以下文化的31人；有妇女14人；少数民族11人。
居（村）委会换届选举工作中，做到法定的程序不变、规定的步骤不少。充分尊重广大选民的民主权利，确保广大选民充分行使民主权利。一是推选产生居（村）民选举委员会。在工作中按照《村民委员会组织法》的规定，由居（村）民小组推选产生。二是做好选民登记工作，保证居（村）民的选举权。九龙街道实有选民27470人。三是把好候选人-4-
提名关，保证选民的提名权。候选人的提名采取选民“一人一票”直接提名，并按照选民提名得票多少，差额确定了正式候选人，9个社区（村）确定正式候选人68人，其中主任候选人18人，副主任候选人18人，委员候选人32人。四是把好选举投票关，保证选民的投票权。在正式选举时设中心会场9个，设投票站81个。九龙街道实有选民27470人，参加投票选民26818人，参选率达97.6%，通过选举，产生居（村）民委员会主任9人、副主任9人、委员23人。在新当选的41名居（村）民委员会班子成员中，35岁以下的1人，36岁—45岁的7人，46岁—55岁的29人，56岁以上的4人；大专文化的3人，高中、中专文化的17人，初中及其以下文化的21人；有妇女11人；少数民族6人。
各社区（村）在选举产生居（村）委会班子后，又进行了居（村）民小组组长、副组长、居（村）民代表的推选。在工作中，由各居（村）委会成员负责到组召开居（村）民会议，组织居（村）民投票产生了居（村）民小组组长、副组长、居（村）民代表。街道共推选产生组长名，副组长名，村民代表305名
（四）、明确职责，合理分工，健全完善各项规章制度
各社区（村）“两委”班子产生后，各社区（村）指导组及社区（村）“两委”班子成员针对工作实际，召开社区（村）“两委”班子会，共同商量研究了社区（村）“两委”成员的分工和建立下设机构，各社区（村）党总支设立了宣传、组织、纪检委员等，并健全了居（村）委会下设的工作委员会，即治保、调解、民兵、计生等。各社区（村）还依照相关-5-
法律、法规、各项规章制度作了进一步修改和完善，主要是居（村）民委员会工作制度、居（村）民委员会下设工作委员会职责、居（村）民代表议事制度、居（村）“两委”议事规则、居（村）民议事规则、居（村）务公开制度等。
三、总体评价
在今年村级组织换届工作中，九龙事处、社区（村）两级切实加强领导，精心组织。九龙街道党工委、办事处成立了换届选举工作领导小组和相关工作机构。各社区（村）也相应成立了社区（村）党总支换届选举领导小组、社区（村）民选举委员会。同时街道党工委还从街道所属各单位抽调精兵强将投入此项工作，从组织上、领导力量上为换届选举工作顺利进行提供了保证。
为搞好村级组织换届工作，九龙街道根据县委的要求，结合本街道实际，研究制定了《换届选举实施方案》，方案既明确了换届选举的法律依据和有关文件精神，还从换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤、具体要求也作了明确，具有较强的指导性和可操作性。在此次换届选举中，九龙街道还制作了工作日程安排，对各阶段如何开展工作有了具体的要求。
在换届选举中，由于宣传工作到位，宣传形式多样，激发了广大党员与选民的参与热情，调动了选民参与选举的积极性。同时，为搞好各社区（村）选举工作，街道、社区（村）十分注重对各社区（村）指导组成员、工作人员的业务培训，从而使他们从思想上统一了认识，并掌-6-
握换届选举工作的、法律及工作方法，使选举工作规范有序依法进行。
此次村级组织换届选举工作，九龙街道严格按照《中国党基层组织工作条例》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》的规定来规范程序，做到执行文件不走样，坚持程序不简化，依据法律不变通，把依法办事贯穿于整个换届选举中。
经检查验收，九龙街道9个社区（村）“两委”换届选举工作以科学发展观指导，以加强基层组织和基层民主政治建设，促进农村经济社会发展为目标，按照选举规程，严格依法依章进行选举，整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、经费落实、措施具体，做到了上下齐心、齐抓共管、层层落实，地完成了全镇的换届选举任务，为进一步推进农村基层民主政治建设，切实推进居（村）民自治，促进社区农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为建设社会主义新农村提供了强有力的组织保证。
九龙街道村级组织换届选举工作指导组
20__年6月13日