可以。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助、法律的的帮助，获得应得的报酬。
一、拖欠工资事处可以给解决吗
拖欠工资事处可以给解决的。因为也需要负责协调这种拖欠工资的行为，如果处理不来就会上升另一个等级，通过劳动局介入处理，这样就肯定可以解决的。
被拖欠工资可用下列几种解决途径：
1、协商，被拖欠工资时，最好的解决办法是先和单位进行协商解决；
2、到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦；
3、仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
4、，对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行。
二、私人单位拖欠工资哪个部门管
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向申请支付令或者直接去提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
三、拖欠农民工的工钱怎么办
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助、法律的帮助，获得应得的报酬。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。