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私人企业员工酒驾会被开除吗?
首先私企的员工酒驾有概率会被开除，因为酒驾一般都会被拘留，然后拘留就会造成旷工，而因为旷工被开除式很正常，当然被刑拘的话铁定被开除~！！！
作为私企会辞退老员工吗?
私企是不能随便辞退老员工的，否则则应当支付相应的赔偿金，或者对于需要辞退的员工，当其违反了公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的，不符合岗位录取条件的情况下才可以按照规定辞退员工。 一、作为私企会辞退老员工吗？私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情...
私企可以随便开除员工吗
一个公司不能随便开除一个员工，如果公司不符合法定条件开除员工的，属于 违法解除劳动关系 ，应该向员工支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...
贿赂罪不适用于私企
这意味着，在我国法律中，私企员工在公司内部行贿受贿时也属于违法行为，并且可能受到相应的法律制裁。具体来说，私企员工在公司内部行贿受贿时，可能会触犯《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规。例如，根据《中华人民共和国刑法》第1条规定，贪污罪和受...
醉驾几年后被单位知道会开除吗
法律分析：醉驾几年后被单位知道是否会被开除要依据具体情况进行判定。员工是否会被公司开除，主要是需要按照公司的具体规定来决定，如果是在一般国家企业，醉驾就属于违法行为，员工会被开除，如果是在私企或者民营企业，就要根据具体情况来决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
酒驾后过一年被单位知道会开除吗?
员工酒驾之后是否会被公司开除，是需要按照公司具体规定来决定的，若是在一般国家企业的，醉酒驾驶就属于违法行为，员工就会被开除，若是在私企或者民营企业，就要视情况决定。 一、酒驾后过一年被单位知道会开除吗?这需要看公司的制度是如何规定的，一般国企,只要违法犯罪就要开除。酒驾已属犯法了，...
企业员工出现个人生活作风问题,企业能开除他吗
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...
出差途中做了好事,为何会被开除?
职场PUA与责任转嫁老板可能通过让座事件实施职场PUA，让员工误以为“被开除是自身错误”，从而放弃争取补偿金。例如，员工因非工作原因（如投递简历）被开除，老板通过制造“道德压力”掩盖真实动机。若遇到类似情况，可参考以下建议：区分场景，灵活应对：短途、单人出差时，可酌情让座；长途、与领导同行时，...
你见过哪些员工因为作死被开除的事情?
直接就火气上来了！就发生了开头的一幕。公司第二天就根据员工手册，将两位女员工都辞退了。在公司公共场合吵架以及打架，对公司的形象产生了非常不好的影响！甚至会让公司的合作方感觉到公司员工素质差，不值得合作。这件事让这两名女员工即丢了人又丢了工作，没过一个月那个男的也离职了。