公司没有签合同 ,离职后可以找公司赔偿。公司 没有签订合同 属于违法行为，可以要求公司支付双倍赔偿。证明材料只要是能 证明劳动关系 的都可以，处理流程是先调解，不愿调解的就仲裁，仲裁结果不能接受的就诉讼。诉讼后仍不赔偿的，可以 申请强制执行 。