第2种观点： 下级组织必须坚决执行上级组织的合法决定，否则将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国组织法》第十二条和《中华人民共和国行政机关公务员法》第五十四条的规定，下级组织必须坚决执行上级组织的合法决定。这是因为，上级组织是下级组织的领导，下级组织是上级组织的履行者。上级组织对下级组织的决定是基于全局和整体的考虑作出的，反映了党和国家方针及工作要求。如果下级组织不执行上级组织的合法决定，将会影响到全局和整体的工作进程，特别是在紧急情况下，可能会产生严重的后果。同时，下级组织不执行上级组织的合法决定也涉及到法律问题。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十一条和第二十三条的规定，当事人有权利申请行政机关的决定是否合法，而行政机关的决定是否合法，是基于法律的规定作出的。因此，如果下级组织不执行上级组织的合法决定，可能会触犯法律，从而承担相应的法律责任。什么情况下下级组织可以不执行上级组织的决定？下级组织在执行上级组织的决定时，如果发现该决定明显违法、过错或者影响公共利益，可以及时向上级组织提出异议，并按照程序进行处理。如果上级组织维持原决定，下级组织需要依法依纪报告，同时可以向有关部门申请行政复议或者提起行政诉讼。但必须要明确的是，如果下级组织未经授权擅自改变或者不执行上级决定，将对工作产生负面影响，同时也会涉及到法律责任。下级组织必须严格遵守上级组织的决定，这是组织工作中非常重要的一条原则。同时，如果下级组织对上级组织的决定存在疑义或者异议，应当及时向上级组织提出，而不是私自改变或者不执行。这能够有力确保全局工作顺利开展，同时也能够有效维律的权威性和公正性。【法律依据】：《中华人民共和国组织法》第十二条 下级组织必须坚决执行上级组织的合法决定。
第3种观点： 法律分析：决议是指多个主体根据表决原则做出的决定。决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。也是某些企业的公文之一。法律依据：《中华人民共和国》 第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。